L'accompagnement santé mentale au travail pour dirigeants engagés
Accompagnez votre entreprise et vos équipes dans les transformations de notre siècle. Construisez une organisation résiliente qui change le monde, en respectant votre énergie et celle de vos équipes.
Un accompagnement sur-mesure pour prévenir l’épuisement, renforcer la cohésion et faire de la santé mentale un véritable levier d’impact durable.
6 à 12 mois
d'accompagnement systémique
selon vos besoins et votre organisation
20h+
de formations et accompagnement
individuel et collectif
100%
des organisations accompagnées
constatent un impact mesurable et durable
Ce que Continuum Impact va changer pour votre organisation
- Vous vous sentirez enfin légitime dans votre volonté de ralentir sans trahir votre mission.
- Vous comprendrez que prendre soin de vos équipes n'est pas un luxe, c'est la condition de votre réussite.
- Vous aurez une vision claire qui réconcilie impact social, environnemental ET bien-être humain. Vous ne choisirez plus entre votre mission et la santé de vos équipes.
- Vous disposerez d'une stratégie de santé mentale mesurable et alignée avec vos valeurs d'entreprise responsable. Plus de culpabilité, des outils concrets.
- Vous réduirez significativement le turnover et l'absentéisme, sans épuiser vos ressources. Votre impact se démultipliera parce que vos équipes tiendront dans la durée.
- Vous incarnerez pleinement vos valeurs, avec une politique RH et RSE cohérente qui reflète vraiment votre engagement pour un monde meilleur.
Le paradoxe des organisations à impact
Porter une mission d’utilité sociale ou environnementale, c’est magnifique. Mais c’est aussi épuisant. L’urgence climatique, la pression de l’impact, le sentiment de ne jamais en faire assez, les ressources limitées… Tout cela crée un terreau fertile pour le burn-out.
Les chiffres qui alertent :
- 50% des salariés ressentent une dégradation de leur santé liée à leur emploi
- 13 250€ : le coût du mal-être au travail par personne et par an
- 1/4 des arrêts maladie et 1/2 des échecs de projets viennent de difficultés relationnelles (INRS)
Et si la santé mentale était la ressource manquante pour amplifier votre impact ?
Les bénéfices concrets mesurés :
- + 2 à 5% de productivité (Forum économique mondial)
- - 25% de turnover
- - 30% de coûts médicaux (OMS)
Vous ne sacrifierez plus vos équipes pour votre mission. Vous construirez une organisation qui nourrit les deux.
Une transformation durable en 3 niveaux
Continuum Impact agit simultanément sur 3 dimensions complémentaires pour créer un impact réel et pérenne.
Collaborateurs en santé
Vos équipes apprennent à identifier leurs signaux faibles avant l’épuisement, à construire leur Plan de Ressources Personnelles et à gérer la charge mentale éco-responsable sans culpabiliser.
Résultat : des collaborateurs autonomes dans la préservation de leur bien-être.
Équipes en santé
Vos équipes développent leurs compétences émotionnelles, une communication non-violente adaptée à vos valeurs, et des outils de régulation des tensions.
Résultat : une cohésion renforcée qui démultiplie votre capacité d’action collective.
Entreprise en santé
Votre organisation se dote d’un diagnostic précis, d’un tableau de bord de pilotage personnalisé, et de processus RH et RSE alignés avec votre raison d’être.
Résultat : une stratégie de santé mentale pilotée, mesurable et efficace.
Ce que contient l'accompagnement
Diagnostic & Pilotage
- 2 diagnostics d'équipes
- 1 tableau de bord personnalisé avec vos indicateurs
- 2 kits de communication interne
Ateliers & Formations
- 2 ateliers présentiels de 3h
- 1 formation en ligne managers
- 1 formation présentielle de 7h
Accompagnement continu
- 1 espace de ressources en ligne
- 1 hotline conseil (RDV sous 48h)
- Pack prévention collaborateur
Une formatrice en santé mentale qui a vécu la transition de l'intérieur
Ex-dirigeante d’un syndicat d’entreprises dans les énergies renouvelables, j’ai connu l’intensité et la charge mentale de porter une mission de transition écologique. En 2021, j’ai vécu un burn-out qui a bouleversé ma vision du leadership. Cette épreuve m’a permis de développer une expertise unique au croisement de l’impact, de la santé mentale et de la prévention de l’épuisement professionnel.
Ma mission : permettre aux dirigeants d’entreprises à impact de prévenir l’épuisement et amplifier leur impact sans sacrifier leurs équipes.
Ils me font confiance
« Écoute, bienveillance, flexibilité sont pour moi les qualités qui définissent Claudia. J’ai eu l’occasion de travailler avec elle au sein de la Fondation pour l’Université de Lyon, où j’ai découvert son grand professionnalisme. Je lui ai donc fait totalement confiance lorsque elle m’a proposé une formation sur mesure autour du Management Transversal. Avec des notions théoriques et des cas concrets, elle m’a permis d’acquérir des méthodes concrètes d’analyse et d’action pour mon poste de Déléguée Générale. Merci pour ton précieux suivi Claudia ! »
— Nicoletta Di Bartolomeo, Déléguée générale – Institut Polytechnique de Lyon
« Claudia, bien accompagnée de sa qualité d’écoute et sa bienveillance, nous a permis de pouvoir poser des mots sur des ressentis, Prendre conscience de nos responsabilités individuelles et collectives, mais aussi de nos ressources mobilisables pour optimiser notre santé mentale ! je recommande »
— Joanny Dussurgey, Directeur associé – Select’up
« J’ai découvert Claudia grâce à ses posts Linkedin sur le burn-out. Ses recommandations ont été salvatrices pour moi. Quand notre organisation a eu besoin de renforcer son fonctionnement, son accompagnement sur-mesure nous a permis de passer à l’action immédiatement. Ce que j’ai le plus apprécié ? Sa compréhension fine de notre réalité, sa disponibilité, et son approche humaine et pragmatique. Je recommande à toutes celles et ceux qui veulent créer un mieux-être collectif durable, même dans un contexte complexe. »
— Nicolas Randria – Spécialiste du photovoltaïque, ex-secrétaire général du GMPV-FFB
Continuum Impact s'adresse à vous si...
- Vous avez à cœur le bien-être de vos équipes (et le vôtre)
- Vous ne savez pas par où commencer
- Vous souhaitez un diagnostic et des actions concrets
- Vous voulez un regard extérieur non culpabilisant
- Vous voulez tendre vers une culture santé partagée
- Vous cherchez à impliquer les équipes sans les surcharger
- Vous voulez des engagements visibles et mesurables
Prêt.e à construire une organisation à impact vraiment durable ?
La première étape est un appel découverte de 30 minutes, sans engagement. Nous échangeons sur vos défis actuels, votre vision, et je vous présente concrètement comment Continuum Impact peut transformer votre réalité.
Vous repartirez avec une clarté nouvelle sur vos enjeux et des premières pistes d’action.
F.A.Q.
Continuum Impact pour entreprises engagées
L’engagement fort, la charge mentale liée aux enjeux planétaires, aux besoins des bénéficiaires, les ressources souvent limitées et l’intensité émotionnelle créent un terrain propice à l’épuisement. Le secteur de la santé, de l’ESS et de la transition écologique affiche des taux de burn-out supérieurs à la moyenne. La transition écologique et / ou sociale ne pourra pas de faire si vous sacrifiez votre santé ou celle de vos équipes.
Absolument. L’accompagnement est modulable et je propose des formats accessibles (Fresque de la Santé Mentale, Formation PSSM, Pack Prévention Collaborateur). Investir dans la santé mentale, c’est éviter les coûts cachés du turnover (recrutement, formation) et de l’absentéisme. C’est un investissement rentable à moyen terme.
Continuum Impact s’étale sur 6 à 12 mois pour permettre une transformation profonde et durable. On ne fait pas de quick fix : on construit une culture d’entreprise régénérative qui tient dans le temps. Néanmoins, je m’adapte à vos contraintes et votre budget. Nous déterminerons ensemble si tout ou partie de mon accompagnement peut vous correspondre.
Via un tableau de bord personnalisé qui croise vos indicateurs de bien-être (absentéisme, turnover, engagement) avec vos indicateurs d’impact social/environnemental. Vous verrez concrètement le lien entre santé des équipes et performance de votre mission. On définit ensemble des objectifs mesurables dès le début.
Oui, et c’est même une de mes spécialités. Les modèles horizontaux (SCOP, coopératives, collectifs) ont des enjeux relationnels spécifiques que j’intègre dans l’accompagnement : prise de décision par consentement, gestion des tensions, clarification des rôles.
Oui, je propose la Fresque de la Santé Mentale (atelier de 3h) comme premier pas, la formation aux Premiers Secours en Santé Mentale (14h) ainsi que le Pack Prévention Collaborateur pour outiller quelques personnes clés. C’est idéal pour tester l’approche avant de t’engager sur du long terme.
Je ne suis pas une consultante RH classique. Je suis une ex-dirigeante du secteur de la transition écologique, rétablie du burn-out, qui comprend de l’intérieur les défis spécifiques des organisations à impact. Mon approche croise stratégie d’impact, santé mentale et dimension relationnelle. Je parle votre langage.