Un temps d’éclairage pour dirigeants et RH engagés
Dans un contexte où les tensions, la charge mentale et la complexité augmentent, la santé mentale au travail n’est plus un sujet périphérique : c’est un enjeu stratégique. Cette masterclass de 60 minutes vous propose un temps de recul, de transmission et d’inspiration : pour comprendre les fondations d’une entreprise performante sans épuiser ses équipes, et amorcer une démarche de prévention concrète, lucide et durable.
Vous y découvrirez
- Ce qu’est réellement la santé mentale au travail (et ce qu’elle n’est pas)
- Comment identifier les signaux faibles d’une santé mentale fragilisée
- Les 3 leviers structurants pour prévenir l’épuisement sans freiner la performance
- Des clés relationnelles pour apaiser les tensions et restaurer la confiance
- Et les premières étapes d’une politique de prévention alignée avec vos enjeux RH et RSE
Objectif : repartir avec une vision claire et un premier pas concret vers une culture du travail plus humaine, régulée et performante.
Cette masterclass est faite pour vous si...
- Vous percevez des tensions dans vos équipes et souhaitez agir sereinement
- Vous avez mis en place des actions bien-être mais sans effets durables
- Vous souhaitez prévenir plutôt que réagir
- Vous cherchez à concilier exigence de résultat et préservation des humains
- Vous souhaitez construire une démarche santé mentale alignée avec votre vision du travail durable
Ce que vous emporterez
- Des repères clairs pour parler santé mentale sans peur ni tabou
- Des outils de pilotage simples pour vos pratiques managériales et RH
- Une méthode structurée inspirée du terrain et éprouvée dans différents contextes
- Et, surtout, la conviction qu’une autre performance est possible
À propos
Je suis Claudia Rinzivillo, fondatrice de Continuum Impact. Formatrice professionnelle d’adultes et ancienne dirigeante dans le secteur des énergies renouvelables.
J’ai moi-même connu le burn-out en 2021, avant de reconstruire une nouvelle manière d’exercer, plus respectueuse du vivant — humain comme organisationnel.
Aujourd’hui, j’accompagne les dirigeants et les équipes à bâtir des environnements de travail qui allient impact, exigence et santé mentale durable.
Ils me font confiance
« Écoute, bienveillance, flexibilité sont pour moi les qualités qui définissent Claudia. J’ai eu l’occasion de travailler avec elle au sein de la Fondation pour l’Université de Lyon, où j’ai découvert son grand professionnalisme. Je lui ai donc fait totalement confiance lorsque elle m’a proposé une formation sur mesure autour du Management Transversal. Avec des notions théoriques et des cas concrets, elle m’a permis d’acquérir des méthodes concrètes d’analyse et d’action pour mon poste de Déléguée Générale. Merci pour ton précieux suivi Claudia ! »
— Nicoletta Di Bartolomeo, Déléguée générale – Institut Polytechnique de Lyon
« Claudia, bien accompagnée de sa qualité d’écoute et sa bienveillance, nous a permis de pouvoir poser des mots sur des ressentis, Prendre conscience de nos responsabilités individuelles et collectives, mais aussi de nos ressources mobilisables pour optimiser notre santé mentale ! je recommande »
— Joanny Dussurgey, Directeur associé – Select’up
« J’ai découvert Claudia grâce à ses posts Linkedin sur le burn-out. Ses recommandations ont été salvatrices pour moi. Quand notre organisation a eu besoin de renforcer son fonctionnement, son accompagnement sur-mesure nous a permis de passer à l’action immédiatement. Ce que j’ai le plus apprécié ? Sa compréhension fine de notre réalité, sa disponibilité, et son approche humaine et pragmatique. Je recommande à toutes celles et ceux qui veulent créer un mieux-être collectif durable, même dans un contexte complexe. »
— Nicolas Randria – Spécialiste du photovoltaïque, ex-secrétaire général du GMPV-FFB