Des espaces pour comprendre, échanger et agir entre pairs
Chaque dirigeant, chaque équipe traverse des moments de tension, d’incertitude, de fatigue. Chez Continuum Impact, nous croyons que la prévention en santé mentale commence par un pas simple : oser la conversation.
C’est pourquoi nous proposons plusieurs formats de rencontres, pensés pour offrir des espaces d’écoute et de recul, de partage entre pairs et d’éclairage professionnel, concret et humain.
Des moments vivants pour se ressourcer, apprendre autrement, et redonner du sens à l’action.
Les Conversations
Des rencontres vivantes entre dirigeants pour croiser regards de terrain et expertise
Les Hotlines
Des rendez-vous courts, réguliers et confidentiels pour prolonger la réflexion
Le Forum Continuum Impact
Comment faire de la santé mentale un levier durable de transformation organisationnelle ?
Les Conversations Continuum Impact
Des rencontres vivantes entre dirigeants pour croiser regards de terrain et expertise
Les Conversations sont des temps forts en présentiel, où dirigeants, RH et experts partagent leurs expériences, leurs doutes et leurs leviers d’action. Objectif : transformer les tensions internes en leviers de performance collective, et redonner de la respiration au travail.
Chaque session aborde un thème concret : tensions relationnelles, charge mentale; communication d’équipe, leadership conscient… Le tout dans un cadre à la fois bienveillant et exigeant, propice à la parole vraie et à la réflexion collective.
En pratique
Prochaine rencontre : Jeudi 22 janvier 2026 de 11h45 à 14h00
Format : En présentiel
Lieu : Lyon, Regus Grange Blanche
Durée : 2h15
Fréquence : 1 fois par trimestre
Pour qui : Dirigeants, RH, managers, entrepreneurs engagés
Modalités : Gratuit sur inscription
En pratique
Prochaine Hotline : Mardi 3 février 2026 de 10h à 11h
Format : En visioconférence
Durée : 40 minutes
Fréquence : 1 fois par mois
Pour qui : Dirigeants, RH
Modalités : Gratuit sur inscription
Les Hotlines Continuum Impact
Des rendez-vous courts, réguliers et confidentiels pour prolonger la réflexion
Les Hotlines offrent un espace d’échange direct avec Claudia Rinzivillo, fondatrice de Continuum Impact. Une heure pour poser vos questions, partager un cas, ou simplement prendre un peu de recul. Ouvertes à tous les dirigeants et RH souhaitant échanger librement autour de la santé mentale au travail.
Le Forum Continuum Impact
Pour son temps fort annuel, Continuum Impact rassemblera, à l’automne 2026, dirigeants, RH et acteurs du changement autour d’une ambition commune : faire de la santé mentale un levier durable de transformation organisationnelle.
Une journée d’inspiration et de co-construction ponctuée d’interventions croisées, de tables rondes et d’ateliers immersifs.
Programme et date à venir
En pratique
Format : En présentiel
Lieu : Lyon
Modalités : Pour être informé.e de l’ouverture des inscriptions, inscrivez-vous à la newsletter.
Ensemble, cultivons une autre manière de travailler
La santé mentale au travail n’est pas qu’un enjeu de prévention : c’est une culture à bâtir, patiemment, lucidement, ensemble. Les Conversations, les Hotlines, et bientôt le Forum, sont autant de manières d’avancer, à votre rythme, vers une culture du travail plus humaine et performante.
Formatrice en santé mentale et dirigeante engagée
Je suis Claudia Rinzivillo, fondatrice de Continuum Impact. Formatrice professionnelle d’adultes et ancienne dirigeante dans le secteur des énergies renouvelables.
J’ai moi-même connu le burn-out en 2021, avant de reconstruire une nouvelle manière d’exercer, plus respectueuse du vivant — humain comme organisationnel.
Aujourd’hui, j’accompagne les dirigeants et les équipes à bâtir des environnements de travail qui allient impact, exigence et santé mentale durable.
Ils me font confiance
« Écoute, bienveillance, flexibilité sont pour moi les qualités qui définissent Claudia. J’ai eu l’occasion de travailler avec elle au sein de la Fondation pour l’Université de Lyon, où j’ai découvert son grand professionnalisme. Je lui ai donc fait totalement confiance lorsque elle m’a proposé une formation sur mesure autour du Management Transversal. Avec des notions théoriques et des cas concrets, elle m’a permis d’acquérir des méthodes concrètes d’analyse et d’action pour mon poste de Déléguée Générale. Merci pour ton précieux suivi Claudia ! »
— Nicoletta Di Bartolomeo, Déléguée générale – Institut Polytechnique de Lyon
« Claudia, bien accompagnée de sa qualité d’écoute et sa bienveillance, nous a permis de pouvoir poser des mots sur des ressentis, Prendre conscience de nos responsabilités individuelles et collectives, mais aussi de nos ressources mobilisables pour optimiser notre santé mentale ! je recommande »
— Joanny Dussurgey, Directeur associé – Select’up
« J’ai découvert Claudia grâce à ses posts Linkedin sur le burn-out. Ses recommandations ont été salvatrices pour moi. Quand notre organisation a eu besoin de renforcer son fonctionnement, son accompagnement sur-mesure nous a permis de passer à l’action immédiatement. Ce que j’ai le plus apprécié ? Sa compréhension fine de notre réalité, sa disponibilité, et son approche humaine et pragmatique. Je recommande à toutes celles et ceux qui veulent créer un mieux-être collectif durable, même dans un contexte complexe. »
— Nicolas Randria – Spécialiste du photovoltaïque, ex-secrétaire général du GMPV-FFB